El sindicato CSIF ha alertado de pérdidas salariales de entre 10.000 y 13.000 euros anuales por agente en la Policía Local de La Palma del Condado, señalando a la Intervención Municipal y al Ayuntamiento como responsables.
La representación sindical de CSIF en la Policía Local de La Palma del Condado ha denunciado una situación de "asfixia económica" que afecta a los agentes, con pérdidas salariales que oscilan entre los 10.000 y los 13.000 euros anuales por trabajador. Según el sindicato, el origen de esta merma se remonta a la aprobación de la última Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que "recortó drásticamente el complemento específico" del colectivo.
Para paliar el perjuicio, el Ayuntamiento incluyó en las nóminas dos complementos, uno de horas adicionales y otro de festividad. Sin embargo, CSIF asegura que resultaron "irregulares" y fueron eliminados de los presupuestos, lo que supuso una pérdida anual de unos 150.000 euros para el conjunto de la plantilla. El sindicato critica que el Consistorio no optara por la fórmula legal del complemento personal transitorio.
CSIF también ha señalado que la Valoración de Puesto de Trabajo (VPT) resultó "ineficaz". Según su versión, se alcanzó un acuerdo de compensación, pero el Ayuntamiento "olvidó de forma casual" elevarlo al Pleno Municipal para su ratificación, lo que le privó de validez jurídica. El colectivo califica este hecho como "una grave negligencia" que ha consumado "el hachazo salarial" a unos policías que actuaron bajo el principio de buena fe.
A esta situación se suma, según CSIF, "una fiscalización arbitraria y discriminatoria" por parte de la Intervención Municipal. El sindicato denuncia que, mientras la Policía Local realiza una jornada obligatoria de 40 horas semanales, el Interventor se niega a computar la diferencia sobre las 35 horas reales del resto del personal del Consistorio, imponiendo una jornada teórica de 37,5 horas. Esto reduce el pago de cinco horas de exceso a solo 2,5 horas, y se levantan reparos que recortan las nóminas de forma automática.
CSIF subraya que esta "severidad" también afecta a los derechos de descanso de los agentes. El cuerpo trabaja bajo un sistema de índices correctores para compensar la penosidad de los turnos nocturnos, fines de semana y festivos. Sin embargo, cuando un agente disfruta de vacaciones o asuntos particulares en un día asignado a turnos especiales, la jornada se computa de "manera neutra", perdiendo el índice corrector. Esto se traduce en una penalización económica directa por ejercer el derecho al descanso y a la conciliación.
La plantilla considera "totalmente insostenible" este nivel de rigurosidad fiscal selectiva y ha instado formalmente a la representación sindical a estudiar y promover todas las medidas administrativas, sindicales y judiciales que resulten procedentes.
Esta denuncia se produce en un contexto de reivindicaciones salariales en el ámbito de la Policía Local en la provincia de Huelva, donde otros municipios también han planteado quejas sobre las condiciones laborales. Los vecinos de La Palma del Condado pueden verse afectados si la situación deriva en una merma del servicio policial, aunque de momento no se han anunciado paros ni movilizaciones.
Desde CSIF se espera que el Ayuntamiento rectifique y busque una solución legal que restituya los complementos perdidos. Mientras tanto, los agentes continúan prestando servicio en la localidad, a la espera de que se resuelva un conflicto que, según el sindicato, lleva años enquistado.
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