CSIF Huelva reclama al equipo de Gobierno de Valverde del Camino un acuerdo sobre jornada, disponibilidad y turnos. El sindicato advierte de dificultades para cubrir determinados servicios.
La plantilla de la Policía Local de Valverde del Camino ha pedido al Ayuntamiento que desbloquee el conflicto laboral que mantiene abierto y atienda su disposición a negociar las condiciones de trabajo y la organización del servicio, según publica Diario de Huelva.
El sindicato CSIF Huelva sostiene que los agentes han hecho un esfuerzo durante los últimos meses para que las discrepancias no afecten a la ciudadanía, aunque advierte de que la situación está generando problemas para garantizar una cobertura policial adecuada en determinados turnos y servicios.
El origen del conflicto está en la aplicación e interpretación de la jornada laboral y el régimen de disponibilidad, asuntos que la organización sindical ha trasladado a su asesoría jurídica para reclamarlos por las vías legales.
La plantilla defiende que ha cedido y colaborado para evitar que el conflicto repercuta en los vecinos: ha participado en reuniones, presentado propuestas, realizado horas extraordinarias cuando se le ha requerido y vuelto a aceptar disponibilidad.
CSIF advierte de que la reorganización de los turnos provoca situaciones en las que un solo agente debe ser reubicado para formar pareja, dejando otro turno sin servicio, además de dificultades para asegurar una cobertura suficiente en determinados servicios y acontecimientos. El sindicato considera que estas circunstancias son especialmente relevantes en fechas señaladas, cuando aumentan las necesidades de seguridad y presencia policial.
La organización sindical recalca que los agentes no han abandonado sus responsabilidades profesionales ni han dejado de cumplir sus funciones ordinarias, al tiempo que reclaman condiciones laborales y organizativas que permitan prestar el servicio con garantías.
La plantilla pide que los compromisos y fechas planteados durante las negociaciones se traduzcan en acuerdos concretos y mantiene abierta la vía del diálogo. El objetivo, según CSIF, es evitar que el conflicto se prolongue y acabe repercutiendo en los vecinos, mediante un acuerdo global, equilibrado y estable que permita recuperar la normalidad laboral y garantizar un servicio de Policía Local suficiente y seguro para el municipio.
El sindicato anuncia que los agentes continuarán defendiendo sus derechos por las vías legales que correspondan, aunque mantienen su disposición a negociar si existe una voluntad efectiva de alcanzar una solución.
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