El Ayuntamiento de La Palma del Condado ha suspendido por resolución de Alcaldía las vacaciones, los días de descanso y los asuntos propios de los agentes de la Policía Local. El sindicato CSIF Huelva pide retomar la negociación sobre las retribuciones.
La Policía Local de La Palma del Condado afronta un conflicto laboral con el Ayuntamiento después de que el Consistorio haya suspendido, mediante una resolución de Alcaldía, las vacaciones, los días de descanso y los asuntos propios de los agentes. La medida, según publica Diario de Huelva, ha sido rechazada por el sindicato CSIF Huelva, que sostiene que agrava la situación de la plantilla sin resolver el origen de sus reivindicaciones.
El sindicato sitúa el origen del conflicto en la pérdida de determinados conceptos retributivos y en el desequilibrio entre las responsabilidades que asumen los policías y las condiciones económicas de sus puestos. Los agentes trabajan en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con fines de semana y festivos incluidos, y desempeñan funciones de seguridad ciudadana, intervención inmediata y protección del orden público.
CSIF defiende que las demandas de la plantilla no buscan privilegios, sino adecuar las retribuciones a las funciones y a las condiciones del servicio. La organización sindical subraya que los policías asumen responsabilidades propias de la seguridad ciudadana en cualquier franja horaria, incluidas las noches y los festivos.
«Las reivindicaciones no buscan privilegios, sino adecuar las retribuciones a las funciones y a las condiciones laborales del cuerpo»
Los agentes cuentan con asesoramiento jurídico especializado en Derecho Administrativo y Empleo Público. Según CSIF, ese despacho ha elaborado una propuesta con medidas organizativas y retributivas que podrían aplicarse de forma inmediata o en un plazo próximo. El sindicato considera que su tramitación debería iniciarse y aprobarse durante octubre para alcanzar una solución estable.
Pese al desacuerdo con la decisión municipal, la Policía Local y CSIF mantienen su disposición al diálogo y confían en que las próximas reuniones con la Alcaldía permitan cerrar un acuerdo. La organización sindical argumenta que resolver el conflicto beneficiaría tanto a los trabajadores como al conjunto de la ciudadanía, al contribuir a mantener una plantilla suficiente y unas condiciones laborales adecuadas para prestar el servicio policial.
La situación queda pendiente de las conversaciones entre los representantes de los agentes y el Ayuntamiento de La Palma del Condado, mientras la plantilla reclama que se aborde el origen de sus demandas y se alcance una solución ajustada a la legalidad y a las características del trabajo policial.
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