El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM de Huelva ha concluido este lunes tras dos jornadas en las que representantes institucionales, empresariales y académicas han reclamado más presencia femenina en puestos técnicos y de decisión.
El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM de Huelva ha cerrado este lunes su primera edición después de dos jornadas celebradas en el salón de actos de la Federación Onubense de Empresarios (FOE). La cita, organizada por Combo Comunicación y MOEVE con el apoyo de AIQBE, ha reunido a representantes institucionales, empresariales, académicos y profesionales bajo el lema Referentes en energía, liderando la igualdad: el talento femenino que transforma Huelva.
La clausura ha puesto el foco en el talento femenino dentro de las disciplinas STEM, la transferencia de conocimiento, la innovación y el emprendimiento tecnológico, según la información difundida por Huelva Información. La coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, Laura Sánchez, ha abierto la jornada, en la que después ha intervenido Esther González Gómez, directora de la Planta Química de MOEVE en Palos de la Frontera, para abordar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad técnica dentro de la industria energética onubense.
La conexión entre universidad, empresa y territorio ha centrado otra parte del encuentro de la mano de la vicerrectora de Transferencia y Desarrollo Territorial de la Universidad de Huelva, Reyes Sánchez Herrera, y la directora de La Lonja de la Innovación de Huelva, Rocío Díaz Pereira. Ambas han incidido en la importancia de esa colaboración para retener talento femenino en la provincia.
El foro ha incorporado también una perspectiva europea con la participación de Theodor Panagiotakopoulos, profesor de Aplicaciones del Internet de las Cosas en la Universidad de Patras y profesor visitante de la Universidad de Nicosia. Su ponencia, Building European Pathways for Women in Green Energy STEM Careers, ha abordado los itinerarios formativos y profesionales de las mujeres en el ámbito de la energía verde.
La mesa redonda Investigación y emprendimiento femenino en STEM ha reunido a la CEO de Grupo Gibraldrone, Sarah Pérez Jiménez; la profesora de Ingeniería Química de la Universidad de Huelva y empresaria STEM María José Martín Alfonso; y la gerente de AIQBE, Laura Montes García. Moderadas por la vicepresidenta de Ansemac, Victoria Cabrera García, las participantes han compartido sus experiencias en el emprendimiento tecnológico y han abordado el papel de la diversidad de género en la innovación y competitividad de la industria.
La programación se ha completado con la presentación de la plataforma de aprendizaje y los recursos del proyecto europeo GatE, realizada por Francisco Javier García Gómez, coordinador de Proyectos Europeos de Inercia Digital. La iniciativa está orientada a facilitar el acceso de las mujeres a itinerarios formativos y laborales relacionados con la economía verde.
La CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, María José Segura Escobar, ha clausurado las jornadas. Segura ha definido la experiencia como "un encuentro muy constructivo" y ha destacado el talento femenino existente en Huelva dentro de los sectores energético, industrial y tecnológico.
"Cuando las mujeres se ven representadas en la energía, la ciencia y la tecnología, se abren caminos para que otras muchas se atrevan a seguirlos"
Las dos jornadas dejan entre sus principales conclusiones la necesidad de incrementar la presencia femenina en puestos técnicos y de decisión, reforzar la colaboración entre administraciones, universidad, empresas y tejido asociativo para despertar vocaciones STEM entre niñas y jóvenes y dar mayor visibilidad a mujeres con trayectorias profesionales en la energía, la industria y la innovación.
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