Asaja-Huelva ha iniciado la selección de trabajadores con contrato en origen en Honduras, Guatemala y Paraguay para la campaña de frutos rojos 2026/2027. La organización cubrirá 727 de los 2.700 puestos del cupo general.
La patronal Asaja-Huelva ha puesto en marcha el proceso para seleccionar 727 trabajadores con contrato en origen, de un cupo general de 2.700, destinados a la campaña de frutos rojos 2026/2027 en la provincia. Según recoge Andalucía Información, el reparto por países es de 543 puestos en Honduras (de 2.000), 126 en Guatemala (de 500) y 58 en Paraguay (de 200).
El trabajo de selección corre a cargo del Departamento de Contratación, formado por Chantal Buisán y José Luis Díaz Cartes. Díaz Cartes se encarga solo del proceso en Honduras, mientras que Buisán coordina las selecciones en los tres países.
La primera fase comenzó este martes en Honduras, con dos equipos que entrevistan a los candidatos en varias localidades: Nacaome, Juticalpa, Intibucá, San Pedro Sula y Tegucigalpa. Así, los aspirantes no tienen que desplazarse a un único punto.
«Aunque desplazarnos personalmente a cada uno de los puntos de selección está suponiendo un trabajo muy intenso, esta fórmula está garantizando la asistencia de las personas convocadas», explica Chantal Buisán.
Según la organización, las primeras jornadas han sido positivas y, en general, los entrevistados cumplen el perfil que exige la campaña agrícola onubense. El proceso durará más de veinte días. Tras Honduras, Buisán continuará con las selecciones en Guatemala y Paraguay, con varios desplazamientos y coordinación con entidades locales.
Asaja-Huelva defiende la contratación en origen como un sistema regulado para cubrir de forma ordenada la demanda de mano de obra en el campo de la provincia, especialmente en los frutos rojos. La organización sostiene que da seguridad tanto a las empresas como a los trabajadores y ayuda a planificar las campañas.
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