El sindicato alerta de puestos sin cubrir en servicios complementarios de centros educativos onubenses, como el CEIP Concepción Arenal de Cartaya, donde 198 niños se quedarían sin atención en el comedor.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Huelva ha denunciado que, a pocos días del inicio del curso escolar, hay puestos de personal sin cubrir en los servicios complementarios de los centros educativos de la provincia. La organización critica la gestión de Función Pública y de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, según publica Huelva Información.
El sindicato advierte de que estas carencias pueden afectar al normal funcionamiento de servicios como los comedores escolares desde el primer día de actividad. Entre los casos señalados está el CEIP Concepción Arenal de Cartaya, donde no se dispone de personal asistente de restauración para atender a los más de 198 niños que usarán el comedor a partir de la próxima semana.
La responsable del sector de Personal Laboral de CCOO Huelva, Inés Pastoriza, ha señalado: "Nos encontramos con centros que tienen necesidades de personal sin cubrir a pocos días del inicio del servicio".
"Nos encontramos con centros que tienen necesidades de personal sin cubrir a pocos días del inicio del servicio".
El sindicato reclama a la Delegación Territorial y a Función Pública que cubran las plazas pendientes antes de que empiecen las clases.
CCOO también ha cuestionado el sistema de la Bolsa Única de Personal Laboral de la Junta de Andalucía para cubrir vacantes. Según el sindicato, el procedimiento actual provoca que trabajadores de Huelva reciban ofertas para desplazarse a otras provincias cuando existen plazas libres en territorio onubense.
Pastoriza explica que hay personas "que están siendo llamadas para ocupar plazas en otras provincias cuando, por su puntuación, podrían permanecer trabajando en su propia provincia". Además, rechazar una oferta puede acarrear penalizaciones y la exclusión de la bolsa durante un año, lo que limita la posibilidad de quedarse en la provincia de residencia.
El problema se agrava porque la Junta de Andalucía aún no ha actualizado la última modificación de las localidades y, según CCOO, en los llamamientos no se ofrecen todas las vacantes existentes para que los aspirantes elijan según su posición en la bolsa.
"La gestión actual de los llamamientos no guarda coherencia con las vacantes a las que las personas trabajadoras deberían poder optar según su puntuación", ha afirmado Pastoriza. El sindicato pide una gestión "justa, transparente y coherente" de las vacantes que respete el orden de la Bolsa Única.
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