El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM, celebrado en Huelva, concluye que hace falta reforzar de forma urgente la presencia femenina en puestos técnicos y de decisión. El encuentro reunió a representantes institucionales, empresariales y académicos.
El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM celebrado en Huelva concluye que la presencia de mujeres en los puestos técnicos y de toma de decisiones debe reforzarse de forma urgente. Según publica efeminista.com, los participantes califican el balance de la cita de "muy positivo".
El encuentro, organizado por Moeve y Combo Comunicación con el respaldo de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (Aiqbe), se celebró bajo el lema 'Referentes en energía, liderando la igualdad'. Reunió a representantes institucionales, empresariales y académicos para analizar el papel de las mujeres en el tejido industrial onubense.
La directora de la Planta Química de Moeve en Palos de la Frontera, Esther González Gómez, defendió que más mujeres asuman responsabilidades técnicas en el sector operativo y directivo local. La vicerrectora de Transferencia de la Universidad de Huelva, Reyes Sánchez Herrera, y la directora de La Lonja de la Innovación, Rocío Díaz Pereira, coincidieron en que la alianza entre universidad, empresa y territorio es clave para retener talento femenino en la provincia.
Los participantes subrayaron además la importancia de la colaboración entre administraciones, universidades, empresas y tejido asociativo para acercar las disciplinas STEM a niñas y jóvenes. Señalaron que mostrar referentes femeninos cercanos, con trayectorias reales, es una de las herramientas más eficaces para despertar vocaciones.
La jornada incluyó una mesa redonda sobre investigación y emprendimiento femenino en STEM, moderada por Victoria Cabrera, vicepresidenta de Ansemac, con la participación de Sarah Pérez, CEO de Grupo Gibraldrone, María José Martín, profesora de Ingeniería Química de la UHU, y Laura Montes, gerente de Aiqbe. Coincidieron en que la diversidad de género es "un factor fundamental de competitividad e innovación".
El cierre corrió a cargo de María José Segura, CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, quien destacó el "enorme talento femenino" presente. El evento contó con el respaldo de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Huelva, el Puerto de Huelva y la Universidad de Huelva, entre otras entidades.
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