El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM de Huelva ha clausurado su segunda jornada en la FOE con un balance positivo y la vista puesta en ampliar la presencia femenina en puestos técnicos de la industria energética onubense.
El I Foro de Mujeres en Transición Energética y STEM de Huelva ha cerrado este martes su segunda y última jornada en el salón de actos de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), según publica andaluciaseconomica.com. El encuentro, organizado por Combo Comunicación y Moeve con el apoyo de Aiqbe, ha reunido durante dos días a representantes institucionales, empresariales, académicos y profesionales bajo el lema 'Referentes en energía, liderando la igualdad: el talento femenino que transforma Huelva'.
La jornada de clausura ha estado dedicada al talento femenino en las disciplinas STEM, la transferencia de conocimiento, la innovación y el emprendimiento tecnológico. La coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, Laura Sánchez, ha ofrecido las palabras de bienvenida antes de dar paso a las ponencias y mesas de debate.
La conferencia inaugural ha corrido a cargo de Esther González Gómez, directora de la Planta Química de Moeve en Palos de la Frontera, quien ha incidido en la necesidad de que más mujeres asuman puestos de responsabilidad técnica en la industria energética onubense.
Después han intervenido Reyes Sánchez Herrera, vicerrectora de Transferencia y Desarrollo Territorial de la Universidad de Huelva, y Rocío Díaz Pereira, directora de La Lonja de la Innovación de Huelva, que han coincidido en que la conexión entre universidad, empresa y territorio es determinante para retener talento femenino en la provincia.
El profesor de Aplicaciones del Internet de las Cosas en la Universidad de Patras y visitante de la Universidad de Nicosia, Theodor Panagiotakopoulos, ha pronunciado la ponencia 'Building European Pathways for Women in Green Energy STEM Careers', con traducción simultánea, en la que ha expuesto itinerarios formativos y profesionales de mujeres en la energía verde desde una perspectiva europea.
La mesa redonda 'Investigación y emprendimiento femenino en STEM', moderada por Victoria Cabrera García, vicepresidenta de Ansemac, ha contado con la participación de Sarah Pérez Jiménez, CEO de Grupo Gibraldrone; María José Martín Alfonso, profesora de Ingeniería Química de la Universidad de Huelva y empresaria STEM, y Laura Montes García, gerente de Aiqbe. Las participantes han defendido que la diversidad de género es un factor de competitividad e innovación para la industria de la provincia.
El programa se ha completado con la presentación de la plataforma de aprendizaje y los recursos del proyecto europeo GatE por parte de Francisco Javier García Gómez, coordinador de Proyectos Europeos de Inercia Digital, orientados a facilitar el acceso de las mujeres a itinerarios formativos y laborales en la economía verde.
La clausura ha corrido a cargo de la CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, María José Segura Escobar, que ha calificado estas dos jornadas como «un encuentro muy constructivo, que ha demostrado el enorme talento femenino que existe en Huelva en los sectores energético, industrial y tecnológico». Segura ha añadido que «cuando las mujeres se ven representadas en la energía, la ciencia y la tecnología, se abren caminos para que otras muchas se atrevan a seguirlos», y ha enmarcado el foro en la línea de trabajo 'Unimos Talento', que conecta ciudades y territorios comprometidos con la visibilización del liderazgo femenino.
Entre las conclusiones compartidas por buena parte de las ponentes a lo largo de las dos jornadas figuran tres ideas: la transición energética ya genera inversión y empleo, pero requiere reforzar la presencia femenina en puestos técnicos y de decisión; la colaboración entre administraciones, universidad, empresas y tejido asociativo resulta imprescindible para acercar las disciplinas STEM a niñas y jóvenes, y visibilizar referentes femeninos cercanos con trayectorias reales en energía, industria e innovación ayuda a construir una provincia más competitiva, sostenible y cohesionada.
El foro ha contado con la colaboración de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Huelva, Sandfire Matsa, Aiqbe, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía, el Puerto de Huelva, la Universidad de Huelva, Inercia Digital, OnTech Innovation y el Foro de Mujeres Líderes de Andalucía.
También te puede interesar
